El costo actual de la modalidad 40 es de 14.438% del salario con el que estás dado de alta. Frente a esto, es importante tener en cuenta que para 2030 el costo será de 18.8%. ¡Aprende a calcular tu cuota mensual aquí siguiendo la tabla de pagos con la modalidad 40 del IMSS 2026! Esto te servirá para no pagar de más ni de menos, lo que evitará inconsistencias que originen posibles revisiones del IMSS o multas.
Modalidad 40 IMSS
Como sabrás, la modalidad 40 es un modelo de continuación voluntaria en el Régimen Obligatorio que te permite conservar tu pensión si fuiste dado de baja del IMSS por tu patrón. Sin embargo, a pesar de esto, debes pagar las cuotas patronales con el último salario con el que estuviste inscrito o puedes pagar uno superior.
Sigue leyendo para saber cuáles son los costos según la ley y aprende a calcularlos tú mismo.
Costo de la modalidad 40
Actualmente, la cuota equivale al 14.438% del salario con el que te das de alta, sin embargo, este porcentaje aumentará cada año por las nuevas reformas de la Ley del Seguro Social, hasta alcanzar un costo de 18.8% en 2030.
Tabla de pagos modalidad 40 del IMSS 2026
Para calcular tus pagos sigue estos pasos:
- Multiplica el salario con el que estarás dado de alta, por el número de días que tenga el mes al que corresponda tu pago (28, 29, 30 o 31).
- El resultado de tu salario mensual deberás multiplicarlo por el porcentaje vigente de 2026, que es 14.438%. Esto te dará el costo mensual de la modalidad 40.
En la siguiente tabla encontrarás los costos de la Modalidad 40 para el 2026. Ten en cuenta que la UMA vigente para 2026 es de $117.31 MXN y que la ley establece un límite de 25 UMA diarias. Esto significa que el salario máximo con el que puedes calcular tus aportaciones es de $2,932.75 MXN diarios.
Ten en cuenta que la columna de UMA es para fines didácticos. Si deseas hacer tu cálculo, sustituye el valor por el salario diario con el que estás dado de alta.
Esta tabla muestra el costo mensual estimado basado en un mes promedio de 30.4 días. Ten en cuenta que el pago exacto variará ligeramente si el mes tiene 28, 30 o 31 días.
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Preguntas frecuentes sobre tabla de pagos modalidad 40 IMSS
1. ¿Cuál es el costo mensual de la Modalidad 40 del IMSS en 2026?
El costo actual en 2026 equivale al 14.438% del salario diario con el que te des de alta. Para calcular tu pago exacto, debes multiplicar tu salario registrado por los días del mes (28, 30 o 31) y luego aplicar el porcentaje del 14.438%. Es vital considerar que este costo aumentará anualmente hasta alcanzar el 18.8% en 2030.
2. ¿Cuál es el salario máximo para cotizar en la Modalidad 40 durante 2026?
El tope máximo de cotización es de 25 UMAs diarias. Considerando que la UMA vigente para 2026 es de $117.31 MXN, el salario diario máximo con el que puedes realizar tus aportaciones es de $2,932.75 MXN. Cotizar con este tope permite aspirar a una pensión más elevada bajo el régimen de continuación voluntaria.
3. ¿Cuánto subirá la cuota de la Modalidad 40 en los próximos años?
Debido a las reformas a la Ley del Seguro Social, la cuota patronal que absorbe el trabajador en la Modalidad 40 sube gradualmente. Mientras que en 2026 la tasa es de 14.438%, el incremento continuará año con año hasta llegar a un tope de 18.8% en el año 2030. Planificar estos aumentos es fundamental para evitar inconsistencias o multas con el IMSS.
4. ¿Cómo se calcula el pago de la Modalidad 40 con la UMA 2026?
Para realizar el cálculo, toma como base el valor de la UMA 2026 ($117.31 MXN). Si decides cotizar, por ejemplo, con 10 UMAs, tu salario diario sería de $1,173.10 MXN. Multiplica esa cifra por los días del mes y el resultado por la tasa de 14.438%. En un mes promedio de 30.4 días, el costo por 10 UMAs sería de aproximadamente $5,148.91 MXN.
5. ¿Qué beneficios ofrece la Modalidad 40 para los trabajadores dados de baja?
La Modalidad 40 permite a los trabajadores que fueron dados de baja por sus patrones continuar voluntariamente en el Régimen Obligatorio. Esto les ayuda a seguir acumulando semanas de cotización y mejorar su promedio salarial (ya sea manteniendo el último salario registrado o uno superior), asegurando así el derecho a una pensión digna.
