Las vacaciones, además de ser un merecido descanso, son un derecho que debemos conocer y aprovechar. En este artículo conocerás la tabla de vacaciones y aprenderás a calcular tus días de descanso según tu antigüedad.

Días de vacaciones por ley en México

Antes de conocer los días de vacaciones que te corresponden, hablemos de lo que son las vacaciones dignas. La Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que los trabajadores que cumplan un año de servicio tendrán un periodo de descanso mínimo de 12 días. Además, después del primer año de trabajo, se aumentarán dos días por año durante los siguientes cinco años, hasta llegar a 20 días de descanso obligatorio y a partir del sexto año, el periodo de trabajo aumentará dos días por cada lustro trabajado.

Tabla de vacaciones

La siguiente tabla muestra cómo se deben otorgar los días de vacaciones según tu antigüedad:

Los 12 días de vacaciones pagadas por el primer año de trabajo pueden disfrutarse en la forma y tiempo que el trabajador los requiera, ya sean corridos o segmentados.

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• Cancún y Quintana Roo: para disfrutar del mar caribeño y de actividades como snorkel y buceo.
• Puerto Vallarta, Jalisco: la ciudad costera llena de cultura, playas y montañas con una gran gastronomía.
• Sierra Gorda, Querétaro: visita cascadas, cañones y reservas naturales.
• Pueblos mágicos: si te gustan los destinos pintorescos y tradicionales, visita Valle de Bravo en el Estado de México, Bernal en Querétaro o Sayulita en Nayarit.
• Oaxaca: visita sus mercados tradicionales, admira la artesanía local y prueba la maravillosa gastronomía que este estado ofrece.

Disfruta del tiempo en familia, las vacaciones son un momento valioso para compartir con tus seres queridos. Dedica tiempo de calidad junto a ellos, conociendo las maravillas del país.

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Preguntas frecuentes sobre las vacaciones por ley en México

1. ¿Cuántos días de vacaciones me corresponden por ley en mi primer año?

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT) y la reforma de «Vacaciones Dignas», al cumplir el primer año de servicio tienes derecho a un mínimo de 12 días laborables de vacaciones pagadas.

2. ¿Cómo aumentan los días de vacaciones según mi antigüedad?

El periodo de descanso aumenta dos días laborables por cada año subsecuente de servicios, hasta llegar a 20 días. A partir del sexto año, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco años de servicio (cada lustro).

3. ¿Puedo tomar mis 12 días de vacaciones de forma consecutiva?

¡Sí! La ley establece que el trabajador tiene la libertad de decidir cómo disfrutar sus días. Puedes tomarlos de forma continua (corridos) o fraccionada (segmentados), según lo acuerdes con tu empleador y de acuerdo con tus necesidades.

4. ¿Qué pasa si no tomo mis vacaciones en el año que me corresponden?

Las vacaciones deben concederse a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año de servicio. Es un derecho irrenunciable, por lo que no pueden compensarse con una remuneración económica a cambio de no descansarlos.

5. ¿Cómo puedo financiar mis vacaciones si soy pensionado o jubilado?

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